応募・選考について
- 選考プロセスについて教えてください
- 書類選考→面接2〜4回→内定→オファー面談となります。また、基本オンラインで実施させていただいておりますが最終はぜひ対面で実施できますと幸いです。
※リファレンスチェックを実施する場合があります。
※ポジションによっては初回から代表面接になります。
- 複数職種を同時応募することは可能ですか？
- もちろん可能です！ご経験やご志向に合わせたポジションをご提案いたします。まずはオープンポジションでのカジュアル面談も可能ですのでお気軽にご応募くださいませ。
- 在職中のため、面談可能な時間・曜日の調整は可能ですか？
- もちろん可能です！柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談くださいませ。
- 入社後の研修について教えてください
- 弊社では「どこでも通用する人材」の輩出を目指し、業界特有の専門的なスキルやナレッジだけでなく、マインドやビジネスパーソンとしての総合力を高めるための研修を実施しています。例えば、コンサルタントポジションにおいては、約1カ月に渡る独自オンボーディングプログラムを実施。その後のOJTを通じて、マーケティングや広告のインプットにとどまらず、思考力や発想力を磨き上げていきます。
- グループ企業間の異動はできますか？
- 別ポジションへのキャリアチェンジも可能です！中長期的にキャリアアップできる制度をご用意しております。実際にコンサルタントから事業企画に異動した方や、新卒メンバーから子会社社長になったメンバーもいます。
- 働き方に対する取り組みを教えてください
- ビジネスポジションは原則週5出社になりますが、部署によってはリモートと出社のハイブリッド型を取り入れております。
- 面接時や出社時の服装に指定はありますか？
- 原則スーツはNGとなっております！あなたらしい服装でお越しくださいませ。